[FR] IRS’s New Tax Amnesty Program: Voluntary Disclosure Program for questionable Employee Retention Credits
Le 21 décembre 2023, l’Internal Revenue Service a annoncé un nouveau programme de divulgation volontaire (le « ERC VPD ») pour aider les contribuables qui souhaitent rembourser l’IRS après avoir demandé par erreur des crédits d’impôt pour la rétention des employés (le « ERC »).
L'IRS encourage également les employeurs à retirer leurs demandes de crédit d'impôt pour l'emploi (ERC) en cours dans le cadre d'un programme distinct leur permettant de supprimer une demande sans intérêts ni pénalités. Plus de 100 millions de dollars ont déjà été retirés par les contribuables, tandis que l'IRS poursuit activement ses contrôles et enquêtes pénales. Les contribuables doivent déposer une demande dans le cadre du programme de retrait volontaire (ERC VDP) avant le 22 mars 2024. Ceux dont la demande est acceptée ne devront rembourser que 80 % du crédit d'impôt pour l'emploi perçu. Les contribuables qui ne peuvent pas rembourser la somme due peuvent conclure un accord de paiement échelonné. L'IRS a accepté de n'accepter que 80 % car de nombreux promoteurs de crédits d'impôt pour l'emploi facturaient un pourcentage du crédit versé aux contribuables, de sorte que ces derniers ne recevaient jamais l'intégralité du crédit. Pour être admissible au programme ERC VDP, les demandeurs doivent fournir le nom, l'adresse et les numéros de téléphone des conseillers ou des préparateurs fiscaux qui les ont conseillés ou aidés à préparer leurs demandes. Tout employeur ayant perçu un crédit d'impôt pour l'emploi sans y avoir droit peut déposer une demande dans le cadre du programme ERC VDP si toutes les conditions suivantes sont remplies :
- L'employeur ne fait pas l'objet d'une enquête criminelle et n'a pas été informé qu'il en faisait l'objet.
- L'employeur n'est pas soumis à un contrôle ERC pour la période fiscale pour laquelle il demande le VDP ERC.
- L'employeur n'a reçu aucun avis ni demande de remboursement de la part du fisc américain (IRS).
- L’IRS n’a reçu aucune information d’un tiers indiquant que l’employeur n’est pas en conformité ou n’a pas acquis d’informations directement liées à la non-conformité à la suite d’une action coercitive.